在一次地产物业行会上，某地产公司的物业总经理拉住永威物业王总说：“王总，我真是服了你了！永威的物业人员不仅工作精细化，忠诚度也很高啊，普普通通一个保安，我高薪‘挖’都‘挖’不走！”

原来，这位总经理住在永威·东棠对面的社区，一天晚上将近10点，秋雨中路上空荡荡的，他回家的时候瞥了一眼，发现永威·东棠门口的门岗还在笔挺笔挺地站着。夜色已浓，又下着雨，几乎没有业主进出，但他没有丝毫的懈怠，昂首挺胸站得笔直。

总经理很是诧异，走过去说：“小伙子，这么晚了，也没有人，你咋不坐下歇一会儿？”

门岗先是敬礼、问好，然后答道：“这是我们的工作要求，不管有没有人看到，值班期间不能偷懒。”

总经理很是感动，接着说：“我是**物业公司的老总，我很欣赏你的认真负责，去我们公司吧，给你提拔个队长干干！”

门岗心里一热，他的工作得到了一个物业总经理认可，但是他接下来回答说：“谢谢你的好意，不过我不会去。”

原来，永威物业领导以“管人先管心”的理念，对员工管吃管住管娱乐管洗澡，每周回家还发放路费；冬季，各种保暖措施温暖人心，夏季，专门购进日本原装进口的冰凉气雾喷剂，喷到衣物上持续凉爽，无微不至的人文关怀赢得了员工的忠诚。员工在此可以接受每周一次的培训，并有畅通的转岗、提升通道。所以永威员工流失率很低，5年以上的老员工比比皆是。

从早上6点到晚上10点全天候立岗

站姿及仪容仪表符合公司相关要求，岗上无小动作，需三米内见微笑、敬礼并问好

岗亭及岗亭周边卫生状况良好，能做到方圆5米范围保洁状况的监督保持；工作台上物品、资料等摆放整齐、整洁，整齐有序；按照公司规定进行列队交接班；《岗位值班记录表》填写规范、整洁；

夜班无睡、脱岗现象，精神状态良好；巡逻签到按照公司要求进行；配备器械齐全（强光手电、橡胶棒、反光衣等）；在岗纪律良好，不做与工作无关的动作；

发现有人携带大件、贵重物品离开，值班员须100％凭管理处放行条放行，非业主携带物品离开须与业主确认；每次放行岗位有记录，放行岗位值班员有签字。

永威社区门岗附加免费服务：

上下班高峰期在社区出入口早送晚迎，早晚各1.5列队微笑服务

看见业主提重物立即上前帮忙，专门配备小推车、平板车，方便为业主送东西

免费邮包代收

独特的“人脸识别”因永威社区刷卡进出，忘带卡需通过监控中心呼叫到家确认，如门岗熟识者可放行，所以每个门岗为快、准确地为业主放行，尽可能地认识社区业主，平均每个门岗能记住上百张脸。